ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 21409 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6557 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1Понятие, сущность,принципы и методы повышения квалификации персонала 4 2Формы обучения персонала, повышения квалификации и подготовки кадров 11 3 Роль и значение высококвалифицированных специалистов в организации 16 Заключение 21 Список использованной литературы 23 |
|
Отрывок: |
Совершенствование материально-вещественных факторов производства и внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации. Актуальность данной темы заключается в том, что современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышение квалификации. В ходе научно-технического прогресса одни профессии исчезают, другие появляются. Возникает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров. Целью исследования является рассмотрение основ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. Достижение поставленной цели осуществляется через решение следующих задач: – осветить понятие, сущность, принципы и методы повышения квалификации персонала; – обозначить формы обучения персонала, повышения квалификации и подготовки кадров; – выделить роль и значение высококвалифицированных специалистов в организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Уральский государственный экономический университет | |
Просмотры: | 3823 | |
Тема: | Наблюдение как метод измерения и оценки персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7591 | |
Тема: | Применение пассивных методов набора персонала в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6778 | |
Тема: | Управление мотивацией персонала, как способ решения проблемы текучести кадров на предприятии оптовой продажи продуктов питания | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 7687 | |
Тема: | *Организация обучения персонала на примере | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 5598 | |
Тема: | Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3166 | |